إقامة العمل في تركيا
حسب قانون العمل المعمول به في تركيا ، فإنه يمنح الأجنبي حق العمل على الأراضي التركية ، وذلك بالحصول على إذن عمل
( Çalışma )
من وزارة العمل والضمان الاجتماعي ، والتي تراعي فيه حاجة السوق للعمالة الأجنبية وبعض المعايير الخاصة التي تتعلق بالخطة العامة للدولة والتي يتم من خلالها منح أذونات عمل للأجانب وفق متطلبات السوق والطلبات المقدمة من الشركات
ما هي إقامة العمل في تركيا ؟ وما هي مميزاتها ؟ وكيف يمكنني الحصول عليها ؟
إقامة العمل في تركيا أو ما يعرف بإقامة المستثمر ويتم الحصول عليها في حال كنت شريك في شركة تجاريّة في تركيا أو تعمل موظف لدى شركة ما ، وللحصول على إقامة عمل في تركيا يجب عليك الحصول أوّلاً على إقامة سياحيّة والحصول على رقم وطني تركي للأجانب يبدأ بالرّقم
( 99 )
مميزات إقامة العمل في تركيا
الإقامة في تركيا والإستفادة من التّأمينات الإجتماعية والصحيّة لأفراد العائلة كاملة
حق التقدم للحصول على الجنسية التركيّة بعد 5 سنوات من الحصول على إقامة العمل
تسهيلات الحصول على فيزا الشّنغن الأوروبي لحاملي إقامة العمل
الأشخاص الحاملين للجنسية السورية والحاصلين على إقامة عمل من الممكن أن يتم ترشيح أسماؤهم للحصول على الجنسية التركية بشكل إستثنائي دون الإضطرار للإنتظار لمدة خمس سنوات
: طريقة تقديم طلب الحصول على إقامة العمل في تركيا
إن التقديم على إقامة العمل مختلف تماماً عن التقدم للحصول على إقامة سياحيّة حيث لا يتطلب حضور الشّخص لمقابلة أو ما شابه ، إنّ التقدّم على إقامة العمل يتمّ عن طريق الوكالة الّتي أعطيت للمحاسب القانوني وفي حالة كانت شركتنا ليست وكيلكم القانوني في تركيا فيما يخص موضوع المحاسبة المالية للشركة يتطلب ذلك إعطاء وكالة قانونية من إدارة الشركة لفريق المحاسبة القانونية في الشركة أو يمكن أن يقوم الشخص بالتقديم بشكل شخصي إلا أنه يجب أن يكون على دراية تامّة بالقوانين التركيّة بالإضافة إلى إتقان اللغة التركيّة حتّى يستطيع التقدّم بالطّلب
: أسئلة شائعه عن إقامة العمل
هل يتوجب تعيين 5 عمال أتراك للحصول على إقامة العمل ؟
لايتوجب تعيين خمسة عمال أتراك عند التقديم أول مرة ولكن عند تمديد إقامة العمل يتوجب تقديم بيان بأن المؤسسة تحتوي على 5 عمال أتراك مضى على وجودهم في الشركة ستة أشهر ويعفى من ذلك الشرط الأشخاص الحاملين للجنسية السورية
هل يوجد حد أدنى لرأس مال الشركة لإستصدار إقامة العمل ؟
الحد الأدنى لرأس المال للشركه التي تحتوي على شريك واحد هو ( 100.000 ) ليرة تركي وإذا زاد عدد الشركاء عن شخص يصبح الحد الأدنى للشريك هو ( 50.000 ) ليرة تركي
هل أستطيع أن أحصل على الإقامتين معآ ، الإقامة السياحية وإقامة العمل ؟
مجرد حصولك على إقامة العمل لا تستطيع التقدم بطلب لتمديد إقامتك السياحية في تركيا لأنه حسب القانون التركي يحق لك أن تمتلك إقامة واحدة في تركيا ولكن في حال عدم رغبتك بتجديد إقامة العمل يمكنك الحصول على إقامة سياحية بشرط إبطال إقامة العمل والتقدم بطلب للحصول على الإقامة السياحية بعد إبطال إقامة العمل خلال مدة اقصاها 10 أيام
كلفة التقديم على إقامة العمل
تبلغ كلفة التّقديم على إقامة العمل ( 3000 ) ليرة تركيّة متضمنة كافة الضّرائب المتعلّقة بإستخراجها ويستثنى من ذلك مصاريف الوكالة من النوتر في حال كانت الشركة ليست الوكيلة القانونية للشركة
حسب قانون العمل المعمول به في تركيا ، فإنه يمنح الأجنبي حق العمل على الأراضي التركية ، وذلك بالحصول على إذن عمل
( Çalışma )
من وزارة العمل والضمان الاجتماعي ، والتي تراعي فيه حاجة السوق للعمالة الأجنبية وبعض المعايير الخاصة التي تتعلق بالخطة العامة للدولة والتي يتم من خلالها منح أذونات عمل للأجانب وفق متطلبات السوق والطلبات المقدمة من الشركات
ما هي إقامة العمل في تركيا ؟ وما هي مميزاتها ؟ وكيف يمكنني الحصول عليها ؟
إقامة العمل في تركيا أو ما يعرف بإقامة المستثمر ويتم الحصول عليها في حال كنت شريك في شركة تجاريّة في تركيا أو تعمل موظف لدى شركة ما ، وللحصول على إقامة عمل في تركيا يجب عليك الحصول أوّلاً على إقامة سياحيّة والحصول على رقم وطني تركي للأجانب يبدأ بالرّقم
( 99 )
مميزات إقامة العمل في تركيا
الإقامة في تركيا والإستفادة من التّأمينات الإجتماعية والصحيّة لأفراد العائلة كاملة
حق التقدم للحصول على الجنسية التركيّة بعد 5 سنوات من الحصول على إقامة العمل
تسهيلات الحصول على فيزا الشّنغن الأوروبي لحاملي إقامة العمل
الأشخاص الحاملين للجنسية السورية والحاصلين على إقامة عمل من الممكن أن يتم ترشيح أسماؤهم للحصول على الجنسية التركية بشكل إستثنائي دون الإضطرار للإنتظار لمدة خمس سنوات
: طريقة تقديم طلب الحصول على إقامة العمل في تركيا
إن التقديم على إقامة العمل مختلف تماماً عن التقدم للحصول على إقامة سياحيّة حيث لا يتطلب حضور الشّخص لمقابلة أو ما شابه ، إنّ التقدّم على إقامة العمل يتمّ عن طريق الوكالة الّتي أعطيت للمحاسب القانوني وفي حالة كانت شركتنا ليست وكيلكم القانوني في تركيا فيما يخص موضوع المحاسبة المالية للشركة يتطلب ذلك إعطاء وكالة قانونية من إدارة الشركة لفريق المحاسبة القانونية في الشركة أو يمكن أن يقوم الشخص بالتقديم بشكل شخصي إلا أنه يجب أن يكون على دراية تامّة بالقوانين التركيّة بالإضافة إلى إتقان اللغة التركيّة حتّى يستطيع التقدّم بالطّلب
: أسئلة شائعه عن إقامة العمل
هل يتوجب تعيين 5 عمال أتراك للحصول على إقامة العمل ؟
لايتوجب تعيين خمسة عمال أتراك عند التقديم أول مرة ولكن عند تمديد إقامة العمل يتوجب تقديم بيان بأن المؤسسة تحتوي على 5 عمال أتراك مضى على وجودهم في الشركة ستة أشهر ويعفى من ذلك الشرط الأشخاص الحاملين للجنسية السورية
هل يوجد حد أدنى لرأس مال الشركة لإستصدار إقامة العمل ؟
الحد الأدنى لرأس المال للشركه التي تحتوي على شريك واحد هو ( 100.000 ) ليرة تركي وإذا زاد عدد الشركاء عن شخص يصبح الحد الأدنى للشريك هو ( 50.000 ) ليرة تركي
هل أستطيع أن أحصل على الإقامتين معآ ، الإقامة السياحية وإقامة العمل ؟
مجرد حصولك على إقامة العمل لا تستطيع التقدم بطلب لتمديد إقامتك السياحية في تركيا لأنه حسب القانون التركي يحق لك أن تمتلك إقامة واحدة في تركيا ولكن في حال عدم رغبتك بتجديد إقامة العمل يمكنك الحصول على إقامة سياحية بشرط إبطال إقامة العمل والتقدم بطلب للحصول على الإقامة السياحية بعد إبطال إقامة العمل خلال مدة اقصاها 10 أيام
كلفة التقديم على إقامة العمل
تبلغ كلفة التّقديم على إقامة العمل ( 3000 ) ليرة تركيّة متضمنة كافة الضّرائب المتعلّقة بإستخراجها ويستثنى من ذلك مصاريف الوكالة من النوتر في حال كانت الشركة ليست الوكيلة القانونية للشركة
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق